En primer lugar, el respeto por el medio ambiente forma parte de la filosofía empresarial de edding desde el principio. El grupo tiene en cuenta las consideraciones ecológicas al planificar los productos, los embalajes y los materiales. Este compromiso se cumple en 1995 cuando el cofundador Volker Detlef Ledermann recibe el premio de la Asociación Alemana de Gestión Ambiental (B.A.U.M.).
Además, una dimensión internacional aún mayor: en el año 2000, edding funda sucursales en Italia, Grecia y Argentina. Un año más tarde le siguen las de Francia y Turquía.
Algo más que el "marcador grueso de color negro"
Como resultado con los marcadores permanentes, Edding crece a lo grande y la empresa se convierte en algo más que el «marcador grueso de color negro». En este periodo, la marca avanza de forma consecuente y con mucho éxito: lanza desde cartuchos y toners para impresoras en el año 2011. Hasta sprays creativos en 2013 e, incluso, esmaltes de uñas en 2015. En todos estos desarrollos, siempre tienen prioridad el ajuste a la marca, así como las necesidades específicas de los clientes. Los nuevos productos de rotuladores permanentes destacan por su diseño Edding inconfundible y por la calidad probada de la marca: buena durabilidad, gran opacidad y resistencia.
Al mismo tiempo, en Legamaster también se produce un desarrollo importantísimo, puesto que 2011 es el año en el que añade por primera vez soluciones interactivas a su gama de productos. Además de las soluciones analógicas probadas, como pizarras blancas y flipcharts, Legamaster ofrece ahora soluciones digitales para colegios y empresas.
Nuestra filosofía de empresa
Desde el principio, el tema de la responsabilidad social ha estado profundamente arraigado en nuestra cultura empresarial y estrechamente ligado a la estrategia comercial. Entendemos la consecuente integración de la RSC como una garantía de futuro y una fuente de inspiración para productos innovadores. Partiendo de la junta directiva, gremios de todas las jerarquías y niveles como, por ejemplo, un grupo de trabajo de RSC, diferentes equipos de expertos, etc., se encargan de temas de responsabilidad social y económica.
Finalmente, las ideas y reflexiones fundamentales se agrupan en nuestro modelo de RSC, bajo cuyo techo de responsabilidad se cobijan las cinco áreas de acción: estrategia, productos, medio ambiente, cultura empresarial y sociedad.
